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企業為何選擇人事外包服務？

1.降低用人成本。企業招聘困難是當代許多企業面臨的問題。如果企業將人事外包給第三方，可以降低企業的勞動力成本。

2.人事管理方面專業。讓專業人士做專業的事情，應該是所有企業經理都知道的，一些小企業基本上沒有人事部門、企業人事、員工社會保障等，不知道如何做，企業選擇專業人員外包這個問題可以解決。

3.員工歸屬感更強。企業人員外包，培訓可以形成員工對企業的歸屬感，滿足員工的精神需求，提高忠誠度，促進員工技能增長，節約人力資源成本。

人力資源管理外包是促進人力資源管理活動從事務性工作走向戰略性規劃的轉變。企業通過將其部分事務性工作外包出去，讓人力資源部的員工從繁重的、低層次、重復性的事務中“解脫”出來，專注于比較重要的戰略性工作，如企業人力資源的長期規劃、員工職業生涯管理、企業文化建設等，使企業留下自己最擅長的核心業務，從而有利于提升企業的核心競爭力，并有效控制和降低運營成本，實現一流的高效運作和服務。