靈活用工是一種新型的用工方式，它允許企業在不改變原有勞動關系的基礎上，通過外包、兼職、實習等方式，靈活地獲取和使用人力資源。
這種用工方式具有高度靈活性、便捷性和低成本等特點，可以有效地滿足企業的臨時性、項目性或季節性需求。
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